Powiedzmy to sobie szczerze: Szwecja nie kojarzy się z emeryturą. Szwecja kojarzy się ze sklepami Ikea, kojarzy się z podbojami Wikingów, kojarzy się z potopem ale nie wszystkim kojarzy się z odpoczynkiem na wymarzonej emeryturze. Mimo wszystko warto jednak skupić się na pryncypiach, warto skupić się na zasadach przejścia na emeryturę w Szwecji. Jaki jest wiek emerytalny w Szwecji?
Szwecja jest jednym z wielu krajów w których wiek przejścia na emeryturę nie uprzywilejowuje żadnej z płci. Wiek emerytalnych w Szwecji jest równy dla obydwu płci.
System emerytalny w krajach skandynawskich nie należy do najbardziej przejrzystych i Szwecja nie jest tu wyjątkiem.
By przejść na emeryturę w Szwecji zarówno kobiety jak i mężczyźni muszą osiągnąć 65 lat ale możliwe jest też wcześniejsze składanie wniosków emerytalnych.
Osoby urodzone przed 1958 rokiem mogą przejść na emeryturę w wieku 61 lat, urodzone w latach 1959-60 w wieku 62 lat, urodzone w latach 1961-62 w wieku 63 lat, a urodzone w roku 1963 lub później w wieku 64 lat.
Pracujący w Szwecji są chronieni przed przymusowym odesłaniem ich na emeryturę. W 2023 roku wiek ochronny ma być podniesiony do 69 lat. Większość Szwedów przechodzi na emeryturę w wieku 65 lat.
Wniosek o emeryturę należy złożyć samodzielnie.
Polecamy również: